行动系列37:从奥斯卡等看非裔如何推动维权活动(附图)更新


W.L.    08/28     8913    
4.0/2 





整理者春燕注:感谢W.L.先生分享的见闻与思考,也感谢群友反馈。
----
更新:奥斯卡够不够多元化?非裔又是如何争取的?



平心而论, 真正被影视媒体忽略族裔的不是非裔, 他们在娱乐行业影响力很強, 真正被忽略的是亚裔和西裔, 尤其是亚裔。但问题是, 相比较亚裔和西裔, 非裔最“会哭”。

非裔争权益, 该拿的拿了, 但有时不该拿的也拿了, 比如大学入学配额。的确有些矫枉过正了。事实是不管你怎么看, 高端也好, 低端也罢, 如非裔没有这种有组织的, 形成惯性的争权益精神作为一种社会积累, 很难想象美国, 作为一个基本上白人的社会, 今天会选出一个黑人总统。我们亚裔可能还没有完全理解美国社会怎么运作的。

通过观察非裔这次抵制奥斯卡, 我发现了他们熟练运作议题能力, 在形成媒体话题后, 陆续多个非裔明星名人出来开腔, 口气硬的软的, 红脸白脸都有, 持续加温, 形成社会舆论压力, 逼评委团就范, 把评选标准朝有利黑人方向改变。不然就可能有种族歧视的嫌疑。一旦种族牌打出来, 哪个白人有胆量承担这个责任 ? 这不完全是简单的哭闹, 里面包涵的强烈的权利意愿和方法技巧,是多年斗争积累出来的。

非裔的这种方式, 我并不完全认可, 有时甚至不屑。因为这不符合中国儒家温良恭俭让的传统。问题在于今天我们选择了在美国生活, 外界环境变了, 我们也需要相应调整, 来适应新的环境。这样, 权益才能得到保障。

群友H反馈:“说的太好了。有熟悉游戏规则和学会运作的问题。咱们这方面刚起步。有经验的人不多。一定程度上也未必那么心齐。”

群友J反馈:“经验需要在实战中积累。我们这次申请春节的事, 整个社区的认知都提高了一大块。我们一起学习了美国民主生活的方方面面。我觉得这方面的收获实际上比春季放假本身意义还大。”

群友C反馈:“湾区的非裔组织计划下个月召开论坛,商讨当地的高科技公司雇佣远远跟当地人口比例不符。苹果前一阵子公开了它员工的多元化数据。白人下降了1%,亚裔上升了1%左右,非裔西裔上升不止1%。”

群友D反馈:“非裔的斗争能力很强,否则他们的地位怎么会越来越高?华人的问题是不团结,就说平等权利这一个问题吧,华人内部也不能够同意什么是平等权利,低层的华人也同样是这样,属于各种不同利益团体。”

群友Y反馈:“我倒认为华裔社区虚心多学学非裔、印裔、犹太人,不要偏见,各族裔各有特长,大家都是赤裸裸争取自己的利益,如果现实是我们得不到联邦政府好处,自已创业搞实业也是很好途径。在中国不是许多广东福建浙江江苏人许多还是农村人自已办实业闯出一片天而不象许多城市人依赖享用政府福利政策,到头来超越大城市人吗!在美华人精英多多,难道还不如他们?听说犹太人印裔美国人很团结有创业基金,去鼓励支持新一代创业,成功者再去帮其他人。”

“群里大多是博士等受高等教育的,大家都有很好工作,许多甚至易于满足自己的白领打工现状而不思进取。我认识纽约许多华人,他们来自福建浙江,在美国辛勤打拚多年,他们许多没有什么美国甚至中国的高等教育背景,但很团结向上很有力量 ,但他们平时忙于工作生活压力,可能不怎么和受教育背景的华裔凑合,在美华裔精英何不放下架子,主动走出去团结这些大多数,我看他们才是美国华裔争公平权利的重要力量!”

---
今天路过Harlem, 纽约市一个大的非裔社区. 看到他们是怎么为10月22-24日维权抗议活动, 进行组织动员的。{注:这次活动的目的是抗议最近一系列警察非裔之间冲突, 活动本身这里不作评价。}

非裔的民权运动有半个多世纪, 加上19世纪奴隶解放运动, 他们维权斗争有近200年历史。非裔公民权利意识, 组织动员方式和经验, 经过了历史性积累, 值得一我们亚裔去感受和思考。

1. 墙画宣传, 懂得你的权利, 教非裔怎么和警察打交道, 浅显易懂; 
2. 抗议活动卡片, 社区组织会议通知, 在社区电线杆上和咖啡馆随处可见; 
3. 社区街头动员宣传, 包括白人参加。
5. 社交媒体 Twitter RiseUpOctober


春燕注:我刚在Twitter上search hashtag RiseUpOctober, 看到非裔组织讲座,发新闻,有效运用social media,有太多可以学习的。希望大家动动手,开个Twitter 账户 @Chunyan_Li

转朋友反馈“的确不能总在微博微信上。既然身在美国,总要知道其他族群想什么,并和他们对话。”